Актуальные вакансии :

Главный менеджер планово-экономического отдела
Начальник отдела капитального строительства (временно, на период проекта)
Инженер по надзору за строительством (временно, на период проекта)
Инженер по сметной работе (Сметчик) временно, на период проекта

Коллектив ТОО «SSAP» — это команда профессионалов, являющаяся ключевым звеном и важнейшим ресурсом в достижении стоящих перед Товариществом стратегических задач, основой успеха и залогом его устойчивого развития в будущем.

Работник – это главная ценность нашего Товарищества. Мы заинтересованы в привлечении высококвалифицированных, талантливых, энергичных и опытных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с нами. Приглашаем людей, готовых разделить наши ценности и внести свой вклад в развитие Товарищества.

Единая платформа вакансий Samruk Qyzmet

Так же информируем вас, что 5 сентября 2019 года АО «ФНБ «Самрук-Қазына» запустил Единную платформу вакансий Samruk Qyzmet. Сайт представляет собой цифровую площадку по трудоустройству, обеспечивающую возможности для поиска вакансий в группе компаний Фонда. Используйте данную ссылку для просмотра актуальных вакансий в ТОО «SSAP» — www.qsamruk.kz

Для всех сотрудников ТОО "SSAP" действует cоциальный пакет:

Проезд работников до места работы и обратно осуществляется на автобусах за счет средств работодателя;
Работникам ТОО «SSAP» предоставляется материальная помощь (в размере 2-х месячных должностных окладов/ тарифных ставок) для оздоровления при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
Лечебно-профилактическое питание (собственная столовая, питание работников осуществляется за счет средств работодателя):
Медицинское страхование на случай болезни работников и членов семьи (помимо бесплатного медицинского обслуживания в лечебно-профилактических учреждениях согласно договора N° 741499/2022/1 от 01.08.2022 года заключенного с АО «Страховая компания «Евразия», работнику на специальную медицинскую карту перечисляются средства на стоматологические услуги и на лекарства 27 000 тенге);
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (дополнительное перечисление за счет работодателя 5% на пенсионный счет работника за вредные условия труда);
Дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 12 календарных дней (работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда);
В случае выполнения плановых показателей Бизнес-Плана ТОО «SSAP» по итогам отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также в целях дополнительного материального поощрения (за счет экономии фонда оплаты труда) производится премирования работников ТОО «SSAP;
Материальная помощь работникам ТОО «SSAP»:
 ⁃ в связи с рождением/ усыновлением/ удочерением ребенка в размере — 4 МРП;
 ⁃ в связи со смертью работника — в размере 16 МРП;
 ⁃ в связи со смертью супруга/ и, детей, родителей работника (исключая родителей супруга/ и) — в размере 10 МРП;
Единовременная выплата социально-уязвимым работникам ТОО «SSAP»:
 ⁃ многодетные семьи, имеющие четырех и более несовершеннолетних детей, в размере 30 МРП;
 ⁃ семьи, воспитывающим детей-инвалидов, в размере 30 МРП.