Актуальные вакансии : по состоянию на 1 апреля 2024 г.

Начальник отдела по капитальному строительству – 1 единица (временно);
Инженер по надзору за строительством – 1 единица (временно);
Слесарь-ремонтник (сантехник) 6 разряда – 2 единицы;

*Резюме можете приносить в Департамент по управлению персоналом или отправить на электронную почту:

orp_1@ssap.kz

Дежурный электромонтер 6 разряда – 1 единица;

*Резюме можете приносить в Департамент по управлению персоналом или отправить на электронную почту:

orp_1@ssap.kz

Электромонтер 6 разряда – 1 единица;

*Резюме можете приносить в Департамент по управлению персоналом или отправить на электронную почту:

orp_1@ssap.kz

Главный менеджер бухгалтерии – 1 единица

*Резюме можете приносить в Департамент по управлению персоналом или отправить на электронную почту:

orp_1@ssap.kz

Электромонтер релейной защиты и автоматики - 1 единица;

*Резюме можете приносить в Департамент по управлению персоналом или отправить на электронную почту:

orp_1@ssap.kz

Лаборант химического анализа – 2 единицы.

*Резюме можете приносить в Департамент по управлению персоналом или отправить на электронную почту:

orp_1@ssap.kz

Коллектив ТОО «SSAP» – это команда профессионалов, являющаяся ключевым звеном и важнейшим ресурсом в достижении стоящих перед Товариществом стратегических задач, основой успеха и залогом его устойчивого развития в будущем.

Работник – это главная ценность нашего Товарищества. Мы заинтересованы в привлечении высококвалифицированных, талантливых, энергичных и опытных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с нами. Приглашаем людей, готовых разделить наши ценности и внести свой вклад в развитие Товарищества.

Единая платформа вакансий Samruk Qyzmet

Так же информируем вас, что 5 сентября 2019 года АО «ФНБ «Самрук-Қазына» запустил Единную платформу вакансий Samruk Qyzmet. Сайт представляет собой цифровую площадку по трудоустройству, обеспечивающую возможности для поиска вакансий в группе компаний Фонда. Используйте данную ссылку для просмотра актуальных вакансий в ТОО “SSAP” – www.qsamruk.kz

Для всех сотрудников ТОО "SSAP" действует cоциальный пакет:

Проезд работников до места работы и обратно осуществляется на автобусах за счет средств работодателя;
Работникам ТОО «SSAP» предоставляется материальная помощь (в размере 2-х месячных должностных окладов/ тарифных ставок) для оздоровления при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
Лечебно-профилактическое питание (собственная столовая, питание работников осуществляется за счет средств работодателя):
Медицинское страхование на случай болезни работников и членов семьи (помимо бесплатного медицинского обслуживания в лечебно-профилактических учреждениях согласно договора N° 741499/2022/1 от 01.08.2022 года заключенного с АО «Страховая компания «Евразия», работнику на специальную медицинскую карту перечисляются средства на стоматологические услуги и на лекарства 27 000 тенге);
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (дополнительное перечисление за счет работодателя 5% на пенсионный счет работника за вредные условия труда);
Дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 12 календарных дней (работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда);
В случае выполнения плановых показателей Бизнес-Плана ТОО «SSAP» по итогам отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также в целях дополнительного материального поощрения (за счет экономии фонда оплаты труда) производится премирования работников ТОО «SSAP;
Материальная помощь работникам ТОО «SSAP»:
 ⁃ в связи с рождением/ усыновлением/ удочерением ребенка в размере – 4 МРП;
 ⁃ в связи со смертью работника – в размере 16 МРП;
 ⁃ в связи со смертью супруга/ и, детей, родителей работника (исключая родителей супруга/ и) – в размере 10 МРП;
Единовременная выплата социально-уязвимым работникам ТОО «SSAP»:
 ⁃ многодетные семьи, имеющие четырех и более несовершеннолетних детей, в размере 30 МРП;
 ⁃ семьи, воспитывающим детей-инвалидов, в размере 30 МРП.